❯ OpenAI 公开聊天记录反驳苹果窃密指控，称苹果员工离职后仍向前同事要文件

把记录摊开OpenAI 就苹果 7 月提起的商业秘密诉讼作出正面回应，称这场诉讼”草率、咄咄逼人，而且莫名带着个人情绪”，明确表示自己既没有、也不想要苹果的商业秘密，并公开了一批做过涂黑处理的 iMessage 与邮件记录。

双方各执一词苹果起诉的核心是前员工 Chang Liu——其在苹果的最后工作日为 2026 年 1 月 22 日——离职后仍访问了机密信息。OpenAI 的反驳是苹果员工在他离职之后主动联系他，请他帮忙找日常工作要用的资料；至于访问权限，OpenAI 称苹果并不总能在员工离职后干净地回收系统权限，属于所谓的”残留访问”。这起诉讼由苹果在 7 月提起，此前一年多，两家在端侧模型方向上的人员流动一直没停。它还顺手点了对方一句：苹果的外部律师把两个亚裔姓氏搞混，发错了收件人，经提醒后才承认。

离职流程这场官司真正暴露的是大厂离职权限回收的执行漏洞——如果原公司自己没收干净、员工还在被前同事回头询问，“窃密”的边界就很难在法庭上划清。各家法务要补的是离职权限审计这一环，而不是再加几页竞业条款。案子往下走的关键在于法院怎么采信这批 iMessage：它若站得住，举证压力就会掉头压回苹果一侧。

▪ SIGNAL被告拿出的证据里，最伤人的往往是原告自己发的消息。