❯ Anthropic 公布内部就业数据：初级技术岗招聘占比从 27% 降到 9%，人均代码提交增至 5 倍

新人进门变难Anthropic 10 月 16 日发布报告，用公司内部数据观察 AI 如何改变自己的用人。自 2025 年初以来，技术部门中初级员工的占比从 21% 降到 14%，新招技术人员中初级的占比从 27% 降到 9%，2025 年 12 月后初级岗位发布明显减少。到 2026 年 4 月，约三分之一的机器学习经理和五分之一的软件工程经理表示，因为 AI 而少招了人。

产出在各部门上升报告称，工程师人均代码提交量是六个月前的 5 倍；到 2026 年 8 月，员工发起的交互会话中，智能体每工作 6 小时，人工作 1 小时。销售、法务、财务也都处理了更多工作。过去一年，技术人员在总人数中的占比从 61% 降到 56%，销售、财务和招聘的招人速度快过技术岗。

数据的边界生产力估算比较了 192 名用上编程智能体的工程师和 74 名没用的工程师。作者也提醒，谁用工具并非随机分配，结果可能有偏差。这是一家 AI 公司在最激进使用条件下的样本，最值得借鉴的是它显示的方向：经验丰富的人产出放大，新人入口收窄。

▮ SIGNALAI 最先抽掉的是初级员工那级台阶，企业迟早要回答下一代资深员工从哪里来。