❯ DeepSeek 拟招聘约150名资深后端工程师，重写逼近承载上限的基础系统以支撑用户和智能体增长

后端扩招据《南华早报》报道，DeepSeek 的 Harness 团队负责人崔天一在社交平台表示，公司拟招聘约 150 名资深后端工程师。此次扩招针对基础系统承载压力，覆盖升级、维护与重写工作，招聘目标不等于人员已经全部到岗。

压力来源报道引述崔天一称，数据量、机器数量、训练任务和活跃用户均快速增长，现有后端系统正接近承载极限。多项规模一起增加会带来调度和可靠性问题。模型单次回答能力提高，也不能自动解决后台任务堆积、机器协同和服务恢复等工程负担。

扩张延续公司6月已提出各部门至少扩充一倍，并开放 33 类岗位，覆盖研究、工程与产品管理。此次更聚焦资深后端人员，所需经验与单纯增加研究岗位不同：新功能上线之后，必须由长期运行的系统把能力稳定交给用户。

服务质量对接入 DeepSeek 的企业，模型更新和价格只是选择供应商的一部分，并发、稳定性与故障恢复同样影响交付。后端重写若能减少任务失败和服务中断，才能把用户增长承接下来；招聘公告提供的是执行方向，实际改善还需用运行表现检验。

▪ SIGNAL用户增长把后端工程推到前台，扩招的成果应体现在更稳定的任务交付，而不只是更大的团队规模。